丽水创新“流动直播带岗车”全域就业服务

潮新闻 通讯员 李建军(lǐjiànjūn) 梁易 见习编辑 吴柯沁 5月21日，以“就在浙丽(zhèlì) 一车职达”为主题的丽水市“流动直播带岗车”全域就业服务首站活动(huódòng)在市区万地广场举行，标志着(zhe)“流动直播带岗车”正式启动。这是(zhèshì)丽水市在推进就业服务创新中迈出的全新一步。 “人社部门上门来直播，了却我岗位缺人到处寻的烦恼。”丽水万地广场商业管理有限公司近期有多个岗位空缺，人事专员(zhuānyuán)介绍，正好借助直播“带岗”招聘招商(zhāoshāng)经理、弱电(ruòdiàn)主管、儿童城店长等9个全职岗位，月工资(yuègōngzī)最高有15000元。 “流动直播(zhíbō)带岗车”首站活动，对万地商圈(shāngquān)的(de)部分招聘门店进行了线下走播互动，把招聘服务送到商户“家门口”，得到了商企的踊跃支持。本次直播实现全网曝光量1.55万次，吸引1117人进入直播间，累计观看(guānkàn)1352人次，同步(tóngbù)释放130个优质岗位，引发124次实时互动咨询及30次精准私信对接。 自去年在(zài)全省率先(shuàixiān)成立市级直播带岗基地以(yǐ)来，丽水市已在“就业(jiùyè)在丽水”等抖音账号开展直播超百场，覆盖3000余家企业，达成就业意向超1.3万人(wànrén)，入选2024年全省为(wèi)(wèi)企业减负典型案例。针对丽水市“九山半水半分田”的地貌特征和乡村广袤、人口分散的市情，为破解传统招聘模式(móshì)在时间、空间和覆盖面等方面的限制，进一步提升帮扶就业、助企招工的精准性和有效性，丽水市今年又创新推出“流动直播带岗车”，实现上门收简历，进厂带岗位，以“直播+流动+服务”模式，将招聘会开到园区、乡镇、村巷，把岗位信息送到求职者“家门口”，打通公共就业服务“最后(zuìhòu)一公里”，推动更精准的人岗匹配、更高效的资源配置和更温暖的人文(rénwén)关怀。 据市(jùshì)人社局相关负责人介绍，“流动直播带岗车”筛选了数千优质岗位，涵盖不同领域，满足不同群体的就业(jiùyè)需求。通过车载(chēzài)直播间，直观展示工作环境、岗位要求、薪资待遇、晋升通道，甚至带领求职者“云参观”生产线、宿舍、食堂，并同步解读就业创业政策、技能培训(péixùn)补贴、劳动权益保障(bǎozhàng)等热点问题，实现岗位的可视化推介、就业政策的实时解读、职业指导的在线答疑等一站式服务(fúwù)。 “现在，不少企业(qǐyè)尤其是中小微企业面临‘留人难’问题，有时不是招(zhāo)不到人，而是双方匹配度不高，归根结底是沟通环节存在问题。”参加首站活动的(de)浙江凯越网络科技有限公司代表说。 为更好实现人岗(réngǎng)匹配，丽水市建立了岗位需求库和求职者信息库(xìnxīkù)，通过大数据分析定向邀约，提高招聘效率；还将根据产业布局，推出“五大主导产业专场”“退役军人专场”等“专场直播”，让企业(qǐyè)与人才“精准配对”。同时，将通过直播展示企业创新成果、团队风采、员工(yuángōng)生活(shēnghuó)等“软实力”，帮助企业树立良好雇主品牌。 “流动直播带(dài)岗车”不仅是就业服务的(de)创新，也是丽水市人(rén)社局(shèjú)助力(zhùlì)产才融合、城乡融合的探索(tànsuǒ)。一方面，它把(bǎ)城市的岗位和机会送到农村劳动力手中，助力农民“家门口就业”。另一方面，也把乡村的特色产业、创业机会推介给城市人才，吸引返乡入乡创业，激活乡村振兴“人才引擎”。“我们将在带岗过程中同步宣传我市‘乡创空间’‘共富工坊’等创业载体，鼓励求职者带着(zhe)技术、带着资金回到农村，成为‘新农人’‘乡村CEO’，在广阔天地大显身手。”市人社局相关负责人说。 据悉，下步，丽水市将建立(jiànlì)市县联动机制，全年开展(kāizhǎn)流动直播带岗服务100场，不断创新服务形式和内容，构建“日日有岗位、周周有直播、月(yuè)月有招聘”的公共就业服务新格局。